外注講師による社員研修

外注講師による社員研修のメリット

自社で社員研修をすることもありますが、外注講師に仕事を依頼するのも可能です。特別な研修を頼める時もあるため、社員教育を効率良く行いたい時に向いています。外注講師に仕事を依頼する良さとしてあるのは、…

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外注講師による社員研修のデメリット

外注講師は会社の現状を完璧に把握している訳ではないので、今抱える課題は解消しにくいです。例えば自社内の誰かが講師になる場合は社員の能力や性格などを把握していて、それらを克服するようなプログラムを組…

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外注講師による社員研修で得られるもの

社員教育にとって、外部から講師を招いての講義や教育指導はとても重要なことです。費用の面や様々な理由で、社内の人事担当者による教育だけの企業もあるようですが、実際に外部の知識を持った講師の話しを聞く…

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社員教育で採用される形式を調べてみよう

社員教育は、座学に限らずロールプレイングやプレゼン、グループワークなどテーマに応じて様々な形式が採用されることがあります。

社内講師による社員研修

社員研修を実施するにあたり、社内の上役等が講師役となり研修を行うケースがあると思います。ここでは社内の人間が講師となって研修を実施する際のメリット、デメリット等を取り上げます。さらに研修による得られる点等もお伝えしますので、参考にして下さい。

社内講師による社員研修のメリット

会社からの目線で、一番のメリットは、やはりコスト面でしょう。外部の講師を招いて研修を行うと、場合によっては社員一人当たり数万円かかってしまうケースもあります。また、どんなに打ち合わせを念入り…

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社内講師による社員研修のデメリット

近年、社員研修を社内講師で行う企業が増加しています。社員研修に社内講師を導入すると、会社の業務内容に沿った知識や経験を持つ講師による研修のため、研修内容に即した指導ができます。社内から講師を…

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社員講師による社員研修で得られるもの

新入社員に社会人としての心構えや常識、業務に役立つ応対などを教える新人研修は、外部から講師を招いて行う形が一般的でしたが、近年では社員の中から講師を選定して行う社員講師による新人研修も増えて…

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